COMMENT ÇA MARCHE

Votre candidature, étape par étape.

De la recherche d’un poste au premier échange avec un employeur : voici comment avancer avec NorthBridge Talent.

01

Trouvez une offre qui vous intéresse

Consultez le métier, le lieu, les missions et les exigences indiquées. Si un détail manque, posez-nous la question avant de prendre une décision. Vous pouvez aussi envoyer une candidature générale.

02

Préparez votre candidature

Prévoyez un CV en PDF, DOC ou DOCX de moins de 8 Mo. Indiquez vos coordonnées, votre métier, votre expérience et vos langues. La consultation avec un conseiller est facultative et payante ; elle n’est pas requise pour postuler.

03

Nous examinons votre parcours

Votre dossier nous permet de comparer votre expérience aux besoins des postes. Nous vous recontactons si une suite est possible ou si des précisions sont nécessaires. Pour une question de suivi, écrivez avec l’adresse e-mail utilisée lors de votre candidature.

04

Échangez avec l’employeur

Lorsqu’un employeur souhaite poursuivre, un échange permet de discuter du poste et de votre expérience. Demandez les conditions écrites, notamment le salaire, les horaires et le lieu de travail, avant de vous engager.

05

Distinguez emploi et démarches

Une candidature ou un entretien ne garantit ni embauche, ni permis, ni visa. Le recrutement relève de l’employeur ; les décisions de permis et de visa relèvent des autorités compétentes. Pour le Canada et le Royaume-Uni, les démarches de visa et de permis sont menées avec des experts en immigration canadienne et britannique partenaires ; pour les États-Unis, le dossier et l’entretien restent les vôtres. NorthBridge Talent ne dépose aucune demande et ne donne aucun conseil en immigration.

06

Choisissez seulement l’aide dont vous avez besoin

Les services complémentaires, dont les consultations et préparations, sont facultatifs. Un service payant doit être décrit et devisé par écrit avant votre accord. Réserver une consultation n’est pas une condition pour postuler.

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